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Educação de Minas Gerais detalha gestão de RH e controle interno em transição

A Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG) deu continuidade, nesta quinta-feira (12/11), ao cronograma de reuniões bilaterais temáticas voltadas ao processo de transição administrativa. O objetivo central dos encontros é garantir que a equipe de transição compreenda profundamente o funcionamento, os orçamentos e as responsabilidades de cada setor da pasta, assegurando a estabilidade das políticas públicas educacionais que deverão vigorar a partir de 6 de janeiro de 2026.

Foco na gestão de pessoas e valorização

Durante a sessão dedicada à Subsecretaria de Gestão de Recursos Humanos, a subsecretária Glaucia Ribeiro detalhou a complexa estrutura que compõe o quadro de pessoal da rede estadual de ensino. A apresentação focou em números estratégicos e na operacionalização das políticas voltadas aos profissionais da educação.

Foram abordados temas de alto impacto prático para a categoria, como:

  • Ações voltadas para a valorização dos servidores públicos;
  • Processos de nomeação e contratação de novos profissionais;
  • Desenvolvimento do programa Trilhas de Futuro Educadores;
  • Dados consolidados sobre a força de trabalho da rede.

Importância do controle e da gestão de riscos

Na sequência, a controladora Setorial da SEE/MG, Nathália Martins Mariz Rezende, apresentou as diretrizes do setor que atua como consultivo e de apoio à tomada de decisão administrativa. A discussão destacou a gestão de risco como um pilar fundamental para o bom funcionamento do serviço público, garantindo conformidade e eficiência administrativa.

As reuniões contaram com a presença da secretária Adjunta de Educação, Maísa Mello, que acompanhou as exposições junto aos representantes da equipe de transição, a presidente do Conselho Estadual de Educação (CEE), Girlaine Figueiró, e o advogado Fernando Henrique Costa de Oliveira.

Contexto e continuidade das políticas

O processo de transição teve início oficialmente no dia 27 de outubro, com uma reunião geral que traçou um panorama abrangente sobre o estado da educação mineira. Esse trabalho preparatório é essencial para que a futura gestão não interrompa serviços vitais para a população, como o fornecimento de alimentação escolar, a manutenção da infraestrutura, os projetos de alfabetização e os investimentos em conectividade e climatização das unidades de ensino.

A continuidade dessas ações impacta diretamente a rotina de milhares de estudantes e educadores. Ao detalhar os projetos em andamento, como a expansão do ensino em tempo integral e as avaliações educacionais, a atual gestão busca fornecer as ferramentas necessárias para que a educação em Minas Gerais mantenha seu ritmo de funcionamento e planejamento estratégico sem solução de continuidade.

Com informações de Agência Minas.